Sering aku bertanya-tanya apa yang membuat putus sekolah menjadi
pengusaha sukses dan orang-orang terdidik menjadi karyawan di bawahnya.
Ini pengusaha sukses yang saya maksud adalah pengusaha generasi pertama
yang baik sekolah atau jebolan perguruan tinggi tetapi tidak mewarisi
orangtuanya atau bisnis keluarga mereka. Jika Anda belum memikirkan hal
itu, ya, ada daftar panjang pengusaha putus sekolah yang sukses terkenal
dan pengusaha kecil tidak begitu terkenal di wilayah Anda. Saya sering
bertanya-tanya jika mereka tidak berhasil dalam pendidikan mereka, apa
yang membuat putus sekolah ini menjadi pengusaha sukses? Setelah
analisis mendalam, ini adalah alasan yang saya temukan membuat putus
sekolah menjadi pengusaha dan sukses dalam usaha bisnis mereka, alasan
yang mencegah mereka dari menjadi karyawan. Tentu saja ya, ini adalah
alasan mengapa karyawan tetap karyawan sepanjang hidup mereka. Sebelum
pindah ke diskusi utama kami, mari kita lihat alasan umum mengapa
terjadi putus sekolah.
Alasan untuk putus studi (sekolah dan perguruan tinggi )
Pertama-tama, jika Anda menganalisis mengapa ada putus sekolah, Anda akan berakhir pada tiga alasan menarik yang mendasari:
- Dengan putus sekolah tidak bersemangat untuk belajar apa yang mereka diajarkan di sekolah atau perguruan tinggi.
- Dengan putus sekolah menjadi terobsesi dengan sesuatu yang lain dari studi yang menarik mereka untuk mengejar dengan bisnis dari kepentingan mereka.(Alasan yang satu dan dua meskipun tampaknya berbeda bergabung pada alasan global.)
- Putus sekolah terjadi karena kendala keuangan di rumah. Orang tua mereka tidak mampu untuk mendidik anak atau dorongan untuk mendapatkan sebagai pendapatan menjadikan putus sekolah sangat penting untuk mempertahankan keluarga.
Oke, mereka telah
putus sekolah dan telah keluar, apa yang membuat putus sekolah ini
menjadi pengusaha sukses?Apa yang membuat mereka berbeda dari lulusan?
Mari kita menganalisis.
Putus sekolah, dan lulusan memiliki pola pikir yang berbeda
Dasar pemikiran proses itu sendiri berbeda dari orang-orang yang telah jatuh keluar dan mereka yang berhasil dicapai studi mereka; ini adalah apa yang akan kukatakan pola pikir karyawan vs pola pikir pengusaha , putus sekolah yang memiliki mindset wirausaha dan lulusan dengan pola pikir karyawan. Orang dengan semangat kewirausahaan melihat pendidikan sebagai mode untuk mendapatkan pengetahuan mana sebagai orang-orang dengan pola pikir karyawan melihat pendidikan sebagai alat untuk melengkapi diri untuk memenangkan persaingan sehari-hari mereka. Dengan ciri-ciri bisnis mereka, putus sekolah mengamati lingkungan dan menemukan bisnis dalam memecahkan kebutuhan. Mereka pikir memecahkan kebutuhan merupakan peluang bisnis dan modal dapat ditemukan dengan mudah untuk model bisnis yang kuat sementara mereka yang berhasil menyelesaikan pendidikan percaya bahwa Anda perlu untuk memiliki padat modal untuk memulai bisnis biasa-biasa saja.
Putus sekolah berani untuk merangkul kegagalan, lulusan Fearful
Putus sekolah yakin, lulusan berpikiran ganda
Lulusan ingin pekerjaan White-Collar, tidak mempedulikan yang putus sekolah
Sekarang pada apa membuat pengusaha sukses sementara karyawan tetap karyawan.
Pengusaha yang bergairah dalam perbuatan mereka, karyawan bekerja untuk uang
Karyawan yang puas hidup dari gaji ke gaji
Pengusaha cinta risiko dan peluang, karyawan yang menolak risiko
Pengusaha bekerja setiap saat, karyawan cinta tetap jam kerja
Siapa yang Membuat Pemimpin yang baik, Pengusaha atau Karyawan?
Keterampilan kepemimpinan sangat penting bagi pengusaha sementara tidak
suatu keharusan bagi karyawan. Seorang karyawan membutuhkan keterampilan
kepemimpinan hanya untuk naik jabatan di perusahaan atau untuk
berserikat untuk perundingan bersama, jenis terakhir ini selalu dalam
gagasan bahwa majikan mengeksploitasi buruh untuk keuntungan. Alasan
dasar mengapa seorang karyawan ingin menjadi pemimpin adalah jaminan
pekerjaan yang ditawarkan dan keuntungan asosiasi, apakah ia adalah
pemimpin serikat buruh atau karyawan atas dalam hirarki. Namun,
keterampilan kepemimpinan yang berbeda untuk pengusaha. Pengusaha
percaya dalam jaringan kepemimpinan dan mendapatkan hal yang dilakukan
oleh outsourcing dengan sumber daya sendiri setidaknya. Pola pikir
kepemimpinan kewirausahaan lebih profit oriented dan berpikir untuk
mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan biaya yang sangat minim
untuk mengekstrak keuntungan yang maksimal.
Kesimpulan: